中华人民共和国劳动合同法:实用解读版
编号：67426
书名：中华人民共和国劳动合同法:实用解读版
作者：法律法规中心编
出版社：法律
出版时间：2016-1-1
入库时间：2016-3-9
定价：15元
[图书内容简介]
《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）与《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）一脉相承，两者共同奠定了我国调整劳动关系的实体法律基础。在此基础之上，我国立法部门又相继出台了《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》和《中华人民共和国社会保险法》两部法律。在行政法规层面，国务院出台了《中华人民共和国劳动合同法实施条例》、《职工带薪年休假条例》等。此外，最高人民法院为指导劳动争议案件审理工作，先后颁布了四部关于审理劳动争议案件的司法解释。在部门规章层面，人力资源和社会保障部制定了《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》、《劳务派遣暂行规定》、《企业职工带薪年休假实施办法》等若干部门规章。可见，上述法律、行政法规、司法解释、部门规章等相辅相成、互为一体，因此只有统筹兼顾、整体理解，才能正确理解和适用《劳动合同法》。本书对《劳动合同法》的解读均建立在统筹我国劳动法律法规、司法解释及部门规章基础之上，力求准确反映我国的劳动法律内容，帮助读者活学活用《劳动合同法》。
就本书而言，建议读者先通过对法律条文、实用解读、流程示意这几部分的阅读，充分领会法条本义。在此基础上，读者可通过权利救济部分了解和掌握如何保护自身合法权益。
[图书目录]
第九十二条劳务派遣单位的法律责任
第九十三条不具备合法经营资格单位的法律
责任
第九十四条个人承包经营者的连带赔偿责
任
第九十五条不履行法定职责、违法行使职权的法律责任
第八章附则
第九十六条事业单位聘用制劳动合同的法律
适用
第九十七条过渡性条款
第九十八条施行时间
附录一：劳动争议处理全流程法律指引
附录二：相关规定中华人民共和国劳动合同法实施条例（2008.9.18）
违反和解除劳动合同的经济补偿办法（1994.12.3）
违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法（1995.5.10）
集体合同规定（2004.1.20）
劳务派遣暂行规定（2014.1.24）
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（2001.4.16）
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）（2006.8.14）
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）（2010.9.13）
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）（2013.1.18）
最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定（2003.8.27）