名企员工关系最佳管理实践
编号：71788
书名：名企员工关系最佳管理实践
作者：贺清君
出版社：中国法制
出版时间：2016-10-31
入库时间：2017-2-20
定价：66元
[图书内容简介]
员工劳动关系是贯穿用人单位和员工之间管理的核心和主线，搞不定员工劳动关系也就搞不定人力资源管理。本书全面归纳国内著名企业员工劳动关系的经典实践，为广大读者提供了员工管理整体解决方案，一本书彻底搞定企业人力资源劳动关系管理风险和隐患。
[图书目录]
"第一篇 劳动关系法律框架
第一章 员工关系法律——不可触碰管理底线// 003
1.1 劳动关系核心含义// 003
1.2 劳动关系相关法律// 004
1.3 劳动关系法律效力// 006
第二章 劳务关系——特殊的劳动关系// 007
2.1 劳务关系// 007
2.2 实习关系// 009
2.3 劳务派遣// 011
第二篇 劳动关系的建立
第三章 员工招聘与劳动关系——从根源回避录用的随意性// 017
3.1 录用条件公示// 017
3.2 回避就业歧视// 020
3.3 入职背景调查// 022
3.4 外国人就业// 030
3.5 慎重发放Offer// 032
第四章 员工入职——如何签订劳动合同// 034
4.1 录用条件再次确认// 034
4.2 入职培训管理// 035
4.3 《员工手册》// 036
4.4 签订劳动合同// 038
4.5 集体合同管理// 045
第五章 试用期管理——正式员工与试用期的差异// 054
5.1 试用期员工特殊性// 054
5.2 试用期考核必要性// 056
5.3 试用期法定福利// 059
第六章 员工转正管理——避免转正审批的随意性// 062
6.1 转正审批流程// 062
6.2 转正通知发放// 067
第三篇 劳动关系的履行
第七章 劳动保护——企业的法定义务// 071
7.1 工伤管理// 071
7.2 职业病管理// 073
7.3 女职工特殊保护// 076
7.4 劳动安全保护// 079
第八章 调岗调薪——异动管理的把控// 083
8.1 调岗如何有效管理// 083
8.2 上调薪酬如何管理// 086
8.3 下调薪酬如何到位// 089
第九章 贵州163劳动关系变更——做到合法合情合理// 095
9.1 劳动合同关键条款// 095
9.2 合同变更管理原则// 097
9.3 合同变更管理流程// 099
第十章 在职管理——点滴之处体现劳动关系// 101
10.1 绩效考核管理// 101
10.2 薪酬福利管理// 108
10.3 考勤管理管理// 112
10.4 员工休假管理// 118
10.5 加班管理艺术// 135
10.6 员工奖惩管理// 136
10.7 专项培训管理// 139
10.8 在职保密管理// 142
10.9 服务期的管理// 144
第四篇 劳动合同转移、解除和终止
第十一章 劳动合同解除——好聚好散的管理智慧// 147
11.1 即时解除// 147
11.2 预告解除// 148
11.3 企业裁员// 149
11.4 违法解除// 150
第十二章 劳动合同中止和终止——谨慎处理很重要// 153
12.1 劳动合同转移// 153
12.2 劳动合同中止// 156
12.3 劳动合同终止// 159
第十三章 离职与补偿——离职形式与经济补偿// 161
13.1 离职流程管理// 161
13.2 离职形式// 166
13.3 离职形式与补偿// 166
13.4 竞业限制管理// 174
第五篇 劳动关系管理体系构建——有效应对劳动风险
第十四章 规章制度管理——没有规矩不成方圆// 181
14.1 规章制度范围// 181
14.2 规章制度内容// 182
14.3 规章制度发布// 189
14.4 规章制度效力// 193
14.5 规章制度培训// 194
第十五章 劳动合同管理——专业化体现管理价值// 198
15.1 规范劳动合同格式// 198
15.2 固定期限劳动合同// 208
15.3 无固定期限劳动合同// 208
15.4 非全日制劳动合同// 209
15.5 工作任务劳动合同// 210
15.6 事实劳动关系// 210
第十六章 劳动争议预防——防患于未然的管理之道// 214
16.1 增强法律意识// 214
16.2 规范管理制度// 215
16.3 加强内部培训// 215
16.4 学会换位思考// 216
16.5 掌握利益平衡// 216
第十七章 劳动仲裁管理——惹事不怕事，怕事不惹事// 218
17.1 劳动争议调解// 218
17.2 劳动争议仲裁// 220
17.3 劳动争议诉讼// 230
第六篇 构建和谐的劳动关系
第十八章 劳动关系民主管理——充分发扬民主的威力// 237
18.1 职工代表大会// 237
18.2 工会// 248
18.3 集体协商管理// 249
第十九章 构建和谐劳动关系——管理底线和智慧// 252
19.1 绝对不能触碰的法律底线// 252
19.2 争议友好协商的管理秘笈// 261
19.3 好聚好散而不是人走茶凉// 261
19.4 千万不要轻视的雇主品牌// 264
19.5 和谐劳动关系从点滴做起// 268
附件1：《劳动合同法》重点解读// 270
附件2：《劳动争议调解仲裁法》重点解读// 292
附件3：《女职工劳动保护规定》重点解读// 303"