劳动纠纷疑难解答与自助维权指南
编号：81719
书名：劳动纠纷疑难解答与自助维权指南
作者：杨建功，李军，缝
出版社：中国法制
出版时间：2019-3-20
入库时间：2019-6-17
定价：59元
[图书内容简介]
"本书共包括十章，从劳动合同的订立、劳动合同的履行与变更、劳动合同的解除与终止、特殊劳动关系、劳动报酬与休息休假、女职工权益保护、社会保险与住房公积金、工伤与职业病、劳动争议处置、刑事犯罪角度，提炼260个“劳动法常见痛点法律问题”，按照【情景案例】【案例分析】【维权指南】【法条链接】的体例，以案例的形式，结合相关法律规定，对每个法律问题提出有针对性的、务实的解决方案，旨在为劳动者和用人单位解决实践中的劳动争议提供参考。
第一章 劳动合同的订立
一、劳动关系建立
1、劳动合同可约定违约金吗？
2、企业招工能扣押劳动者的身份证吗?
3、企业可以向求职者收取费用吗？
4、企业与员工没有签订劳动合同，劳动关系存在吗？
5、企业故意不签劳动合同，要给员工支付双倍工资吗？
6、员工故意不签合同，企业要支付双倍工资吗？
7、连续订立两次劳动合同后，是否必须订立无固定期限劳动合同？
8、连续工作满十年后，能否要求企业变更合同期限？
9、企业可以扣留已签订的劳动合同吗？
10、计件工作需要签订劳动合同吗？
11、兼职工作可以不签订劳动合同吗？
12、员工兼职不影响工作，公司直接辞退是否合法？
13、员工不愿意签订劳动合同，合法吗？
14、劳动合同到期没续签，员工可主张二倍工资吗？
15、员工参加岗前培训，是否表示已建立劳动关系？
16、在校大学生能与企业订立劳动合同吗？
17、劳动合同缺少必备条款导致损失，员工如何维权？
18、分公司经营不善被撤销，员工可要求总公司发放工资吗？
19、公司投资人变更，劳动合同需要重签吗？
20、乙肝病毒携带者被拒录用，如何维权？
21、公司颁发的聘任书，可认定为劳动合同吗？
22、聘用通知发出后又撤销，造成求职者损失怎么办？
23、试用期不签订劳动合同，视为没有试用期吗？
二、劳动合同的效力
三、试用期
四、培训与服务期
五、保密与竞业限制
六、工会与民主管理
第二章、劳动合同的履行与变更
第三章 劳动合同的解除与终止
第四章 特殊劳动关系
第五章 劳动报酬与休息休假
第六章 女职工权益保护
第七章 社会保险与住房公积金
第八章 工伤与职业病
第九章 劳动争议处置
第十章 刑事犯罪"
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