②特种作业资格证未按相关规定年审、离开作业岗位6个月以上重新上岗的作业人员未经实际操作考核，每人次扣2分。
5.5.4 其他人员
教育培训 企业应对相关方人员进行安全教育培训。作业人员进入作业现场前，应由作业现场所在单位对其进行现场有关安全知识的教育培训，并经有关部门考试合格。
企业应对外来参观、学习等人员进行有关安全知识教育，告知存在的危险因素、防范措施和应急处置方法，并做好相关监护工作。 5 ①未对相关方人员进行安全教育培训，不得分；相关方作业人员未进行教育培训并考试进入现场，每人扣2分；培训内容无针对性或未根据作业活动特点，每处扣1分。
②未对外来人员进行教育和告知，每人次扣1分；培训教育无针对性，每处扣1分。
5.5.5 安全文化
建设 企业应制定安全文化建设规划，开展安全文化建设，促进安全生产工作。企业应采取多种形式的安全文化活动，引导全体从业人员的安全态度和安全行为，逐步形成为全体员工所认同、共同遵守、带有本单位特点的安全理念、价值观和安全行为准则，实现法律和政府监管要求之上的安全自我约束，保障企业安全生产水平持续提高。 5 ①未按照《企业安全文化建设导则》（AQ/T9004-2008）的要求开展安全文化建设，不得分。
②企业未制定安全文化建设规划，扣3分。
③安全文化建设未纳入企业工作计划，扣2分；企业安全理念不明确，扣1分；企业各部门、班组未逐级落实相应的安全文化建设实施方案并开展活动，每项扣1分。
5.6 生产设备设施（680分）
序号 项 目 内 容 标准分 评分标准
5.6.1 生产设备设施建设 20
5.6.1.1 “三同时”管理 企业应建立安全设施、环境保护设施、职业安全卫生设施与建设项目主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用的管理制度，并实施。 10 ①未建立“三同时”制度，扣5分。
②建设项目安全设备设施、环境保护设施、职业安全卫生设施不符合“三同时”要求，每处扣5分。
5.6.1.2 建设项目
管理 企业应按规定对新建、扩建、技改等项目建议书、可行性研究、初步设计、总体开工方案、开工前安全条件确认和竣工验收等阶段进行规范管理。
工程项目设计、施工、监理单位应具备相应资质。
企业应明确工程项目的管理、设计、施工和监理单位的安全生产管理职责，并签订安全生产管理协议。不得对勘察、设计、施工、工程监理等单位提出不符合建设工程安全生产法律、法规和强制性标准规定的要求，不得压缩合同约定的工期。
企业应及时办理项目规划、用地、报建等相关手续。
企业应组织工程项目管理单位、设计单位、施工单位和监理单位对工程建设过程中潜在的风险进行评估，编制施工方案。确保在工程项目实施前进行全面的安全技术交底，并实施全面质量管理。
企业工程项目管理单位应定期对施工现场进行安全检查，并确保检查发现的问题得到及时处理。 10 ①企业在项目建议书、可行性研究、初步设计、总体开工方案、开工前安全条件确认和竣工验收等阶段未能进行规范管理，每处扣3分。
②设计、监理或施工单位资质不符合规定的，扣2分。
③未明确工程项目的管理、设计、施工和监理单位的安全生产管理职责，未签订安全生产管理协议，扣2分；对勘察、设计、施工、工程监理等单位提出不符合建设工程安全生产法律、法规和强制性标准规定的要求，或压缩合同约定工期的，每项扣5分。
④未开展项目建设风险评估、安全技术交底、全面质量管理，未对施工现场进行安全检查，每项扣5分。
5.6.2 设备设施运行管理 65
5.6.2.1 管理基础
工作 企业应对生产设备设施进行规范化管理，明确设备设施运行维护责任主体、运行管理部门及其责任，保证其安全运行。代维护管理和委托维护管理应签订代维护、委托管理协议，明确双方的安全责任。
企业应完善生产设备生命周期的技术档案管理，分类建立完善主要设备台帐、技术资料和图纸等资料。
组织制定并落实设备治理规划和年度治理计划。
加强设备质量管理，完善设备质量标准、缺陷管理、设备异动管理、新设备投入运行验收等制度，明确相应工作程序和流程。
保证备品、备件满足生产需求。
旧设备拆除前应进行风险评估，制定拆除计划、方案和安全措施。
每年对设备完好性进行评级（评价）或状态评估。 15 制定了设备设施规范化管理制度并贯彻实施（此项为必备条件）
①企业未明确设备设施运行维护责任主体，或运行管理部门责任分界不清，不得分；代管或委托管理无协议，每项扣5分。
②台帐统计不全，扣2分。
③无设备质量标准、缺陷管理、设备异动管理等制度，不得分。
④设备治理规划和年度治理计划未落实，扣5分。
⑤备品、备件不满足生产需求，资料不全，扣3分。
⑥新投入设备未严格履行验收制度，扣2分；旧设备拆除无方案，扣2分。
⑦未进行每年一次设备完好性评级（评价或状态评估），不得分。

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