任期内三年的年度经营业绩考核结果指标的基本分为20分。企业负责人三年内的年度经营业绩综合考核结果每得一次A级得8分；每得一次B级得7.335分；每得一次C级得6.667分；每得一次D级及以下得6分。
　　三、考核扣分
　　未完成节能减排考核目标的，视情况扣减0.1－2分。
　　四、业绩考核系数
　　业绩考核系数由企业资产总额、利税总额、净资产收益率、经济增加值、营业收入、职工平均人数、技术投入比率等因素加权计算，分类确定。

附件4

任期特别奖实施细则

　　一、奖项设立
　　国资委在任期考核中设立任期特别奖，包括“业绩优秀企业奖”、“科技创新特别奖”、“管理进步特别奖”、“国际化经营特别奖”、“品牌建设特别奖”和“节能减排特别奖”。
　　二、获奖条件及评定办法
　　（一）对任期考核结果为A级且在该任期中年度考核获得三个A级或者两个A级、一个B级的企业，授予“业绩优秀企业奖”。
　　（二）对任期内获得国家级重大科技奖励、中国专利金奖，以及制定重要国际标准的企业，授予“科技创新特别奖”。
　　（三）资产负债率控制在合理范围内（工业企业75%，非工业企业80%），同时符合下列条件之一的企业，授予“管理进步特别奖”：
　　1、效益大幅度增加。
　　2、盈利水平显著提高。
　　3、价值创造能力优异。
　　4、扭亏增效成绩突出。
　　（四）对任期内国际化经营成效显著的企业，授予“国际化经营特别奖”。
　　（五）对任期内品牌建设取得重大进展的企业，授予“品牌建设特别奖”。
　　（六）对符合以下条件之一的企业，授予“节能减排特别奖”：
　　1、任期末，主要产品单位能耗、污染物排放水平达到国内同行业最好水平，接近或者达到国际同行业先进水平的。
　　2、任期内，单位综合能耗降低率、主要污染物排放总量降低率在中央企业居于前列的。
　　3、任期内，节能减排投入较大，在节能减排技术创新方面取得重大突破，在推动全行业、全社会节能减排方面做出突出贡献的。
　　三、奖励方式
　　任期结束时，由国资委对上述奖项进行评定，并对获奖企业进行表彰。

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