人力资源社会保障部牵头负责
54
鼓励多元主体办学，引导行业企业、社会团体、科研机构和公民个人积极参与举办职业教育，重点支持举办非营利性职业院校，探索发展股份制、混合所有制职业院校，探索公办和社会力量举办的职业院校相互委托管理和购买服务机制。
教育部、人力资源社会保障部按职责分工负责
55
出台实施细则，落实土地供给、资质许可等具体办法，支持社会资本兴办教育和培训机构。
教育部、人力资源社会保障部、国土资源部、国家发展改革委等按职责分工负责
56
落实政府购买培训相关政策，建立政府资金投入与管理制度，逐步形成培训机构自主开展培训、劳动者自主选择培训机构、政府提供资金支持和依法监管的职业技能培训运行机制。
人力资源社会保障部、财政部牵头负责
57
推进公共就业信息服务平台建设，完善全国就业信息监测制度，建立部门和省级就业信息资源库，实现就业管理和就业服务工作全程信息化。加快创业培训信息化管理平台建设，实现数据、信息、资源联通共享。健全人才流动公共服务体系，加快推进流动人员人事档案信息化建设。探索建立与国际接轨的全球人才招聘制度。
人力资源社会保障部、国家外专局按职责分工负责
58
完善劳动保障监察机制，加强劳动保障监察执法能力建设。加强劳动争议调解仲裁工作规范化、标准化、专业化、信息化建设，加快劳动争议调解仲裁服务体系建设，建立健全重大集体劳动争议应急调处机制和仲裁特别程序。
人力资源社会保障部牵头负责
59
健全就业统计指标体系，完善统计口径和调查方法，建立有关就业新形态、创业情况的统计监测指标，更加全面反映就业创业情况。做好就业统计调查保障工作。建立就业统计数据质量核查机制，加强与社会保险等其他数据校核比对。
国家统计局牵头负责
60
进一步加强就业形势分析研判，健全就业形势定期综合会商评估工作机制。加强部门与研究机构、市场分析机构的密切协作，建立就业数据与宏观经济、行业经营等数据以及社会机构相关数据交叉比对机制，提高就业形势监测和分析能力。
国家发展改革委、人力资源社会保障部牵头负责
61
建立全国性的劳动力市场价格监测体系，及时掌握不同地区、重点行业的就业形势与收入变化等情况。
国家发展改革委、人力资源社会保障部按职责分工负责
62
建立完善失业监测预警机制，及时掌握监测企业人员变动情况及趋势，适时发布预警信息。
人力资源社会保障部牵头负责
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